Este servicio está diseñado para proporcionar a las organizaciones públicas y privadas un marco robusto y sostenible que mejore su eficiencia y eficacia operativa. Mediante un enfoque integral, este servicio aborda los aspectos críticos de la gestión organizacional, enfocándose en tres pilares fundamentales: contratación pública, aspectos jurídicos y aspectos laborales. A través de una consultoría especializada, apoyamos a las instituciones en la optimización de sus procesos, garantizando la conformidad con las normativas vigentes y fomentando un ambiente laboral equitativo y productivo. Nuestro objetivo es empoderar a las organizaciones para que alcancen su máximo potencial, asegurando una gestión transparente, legalmente sólida y socialmente responsable.

Para el desarrollo de esta consultoría hemos creado tres productos que responden a diferentes enfoques:

• Enfoque en Contratación Pública: Este enfoque se centra en mejorar y optimizar los procesos de contratación pública de las organizaciones. Ayudamos a las instituciones a implementar prácticas de contratación eficientes que promuevan la integridad, la equidad y la obtención de la mejor relación calidad-precio, contribuyendo así a una mayor confianza pública y al logro de los objetivos institucionales. El objetivo principal de esta consultoría es contribuir con el fortalecimiento institucional a través de la evaluación de los procesos de compras y contrataciones públicas en lo relativo al cumplimiento de la Ley 340-06 sobre Compras y Contrataciones Públicas y sus modificaciones; así como su Reglamento de Aplicación núm. 416-23, así como manuales de procedimientos, circulares y políticas emitidas por el órgano rector del sistema de compras públicas, y otras leves especiales que regulan la práctica en el país.
• Enfoque en Aspectos Jurídicos: Nuestro servicio se dedica a fortalecer el marco jurídico y la capacidad legal de las organizaciones concentrándonos en la dinámica interna de las direcciones o departamentos jurídicos. El objetivo que persigue es fortalecer el área jurídica de la organización en procura del cumplimiento de la regulación aplicable a través de la revisión, estructuración, robustecimiento y blindaje de sus procesos internos y documentación inspirada en las mejores prácticas nacionales e internacionales aplicables. Procuramos que la entidad opere dentro del marco legal, minimizando riesgos y aprovechando las oportunidades legales para mejorar su desempeño y sostenibilidad.
• Enfoque en Aspectos Laborales: Este enfoque se concentra en mejorar la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales dentro de la organización. Procuramos la transformación de las prácticas laborales, normativa laboral, desarrollo del talento y cultura organizacional. El objetivo es fortalecer la organización en materia laboral con un enfoque preventivo para mejorar la gestión de recursos humanos y las relaciones laborales.

Ponte en contacto con nuestros especialistas de atención al cliente y solicita información sobre el tipo de fortalecimiento más conveniente. No olvides preguntar por nuestro servicio diseñado a la medida atendiendo a las necesidades puntuales que tengan, incluyendo diagnosticar tu empresa o institución. Estamos aquí para que no se detenga la transformación de tu organización.